الوقاية من العنف
يقدم لك «Grasse Campus» الدعم
تحدثوا عن ذلك!
الحرم الجامعي ليس بمنأى عن أعمال العنف القائمة على التمييز الجنساني أو العنف الجنسي أو العنف ضد المثليين. لا يتسامح «غراس كامبوس» مع مثل هذه الحالات. وفيما يلي بعض الإرشادات الأولية التي تساعدكم على التصرف أو الرد، سواء كنتم شهودًا أو ضحايا.
الدفاع عن النفس
تمت صياغة النص التالي على أساس افتراض أن مرتكب التحرش هو رجل وأن الضحية هي امرأة، لأن هذا هو النمط الأكثر انتشارًا. غالبًا ما يندرج التحرش الجنسي في إطار ديناميكية الهيمنة المرتبطة بعلاقات النوع الاجتماعي والجنس، مما ينطوي على سلوك جنسي تمييزي من جانب المعتدي. ومع ذلك، فمن الممكن تمامًا أن تكون المعتدية امرأة والضحية رجلًا. والتوصيات القليلة التالية تنطبق على جميع حالات التحرش، بغض النظر عن جنس الأشخاص المعنيين.
غالبًا ما يتجلى التحرش الجنسي في بيئة العمل أو الجامعة في سياق علاقة هرمية أو علاقة تبعية، مما قد يمنح المعتدي ميزة. وهذا السياق يجعل من الصعب أحيانًا على الضحية المقاومة بحزم.
لهذه الأسباب – وغيرها الكثير – قد يكون من الصعب الدفاع عن النفس أو معرفة كيفية التصرف. تذكر دائمًا أن المسؤول هو دائمًا المتحرش، وليس أنت.
لديك الحق في أن تقول «لا» وأن تضع حدودًا لنفسك، حتى أمام معلم أو زميل أو رئيس في العمل. استمع إلى مشاعرك: فأنت الشخص الوحيد القادر على تحديد حدودك، والشعور بالانزعاج الذي ينتابك عندما يتم تجاوز هذه الحدود هو إشارة مهمة يجب أن تأخذها على محمل الجد.
إذا شعرت أن حدودك قد تم تجاوزها أو أنك تشعر بعدم الارتياح في موقف ما، فمن حقك التعبير عن ذلك. تتمثل الخطوة الأولى في مقاومة سلوكيات المتحرش قدر الإمكان. إن قول «لا» أمر بالغ الأهمية، على الرغم من صعوبة ذلك. وإذا استمر المتحرش في سلوكه رغم هذا الرفض، فهذا يعني أنه تجاوز حدود موافقة الضحية، مما يؤكد أن الأمر يتعلق بالتحرش وليس مجرد «مزاح» أو «تصرفات متجاوزة».
احرص قدر الإمكان على تجنب البقاء بمفردك مع المتحرش. اطلب، إن أمكن، أن يرافقك شخص آخر، وأصر على أن تظل الباب مفتوحًا، وارفض الدعوات خارج أماكن العمل أو الدراسة. اتخذ جميع التدابير التي تمنحك شعورًا بالأمان.
لا تتردد في طلب الدعم من الأشخاص الموثوق بهم من حولك: تحدث عن الأمر مع أصدقائك أو زملائك في الدراسة أو العمل الذين تثق بهم، واطلب منهم مساعدتك. إذا حدث التحرش في حضور أشخاص آخرين، فاطلب منهم التدخل ودعمك.
ومن الضروري أيضًا ألا تبقَ معزولًا: تحدث مع أشخاص تثق بهم، أو لجأ إلى جمعية أو نقابة يمكنها الاستماع إليك وتزويدك بمعلومات مفيدة.
احتفظ بجميع الأدلة المادية على التحرش، مثل الرسائل أو رسائل البريد الإلكتروني أو الخطابات أو الهدايا. ورغم أن الرغبة في التخلص منها قد تكون أمراً طبيعياً، فإن هذه الأدلة تُعد قيّمة إذا قررت الإبلاغ عن المتحرش. علاوة على ذلك، يُعتبر التسجيل في فرنسا وسيلة إثبات مسموح بها.
اكتب سرداً مفصلاً للحادث: من، أين، متى، في أي ظروف، ما هي الكلمات أو الإيماءات التي قيلت أو تمت، ومشاعرك وردود أفعالك. على الرغم من أن ذلك قد يكون مرهقاً، إلا أن الكتابة غالباً ما تساعد على النظر إلى الأمر بموضوعية
وتتيح الاحتفاظ بسجل دقيق، وهو أمر مفيد في حالة تقديم شكوى لاحقاً. سيُطلب منك تقديم تقرير مفصل في أي إجراء رسمي، وبذلك تقلل من مخاطر نسيان بعض التفاصيل.
دعمكم مهم جدًا: إذا كنتم شهودًا على حالة مضايقة، فلا تترددوا في التدخل لوضع حد للحادث وتقديم المساعدة للضحية عندما تحاول الدفاع عن نفسها. اعرضوا عليها دعمكم وناقشوا معها الإجراءات الممكنة لوضع حد لهذه الحالة.
كن حريصًا إذا ما أفضى إليك شخص ما بشأن تعرضه للتحرش: فالشهادة الأولى غالبًا ما تكون حاسمة. فإذا شعرت الضحية بأنها تُحكم عليها أو تُشكك في كلامها، فقد تتردد في التحدث عن الأمر مرة أخرى. إذا لزم الأمر، قم بتوجيهها إلى مركز استقبال مناسب.
احترموا السرية: إذا جاء إليكم أحدهم للتحدث معكم، فهذا دليل على الثقة. لا تفشوا هذه المسألة دون موافقة الضحية.
تجنبوا إصدار الأحكام وإلقاء اللوم: يجب تجنب العبارات من قبيل «لو كنت مكانك، لفعلت...»! فهي لا تجلب أي فائدة وتزيد من شعور الضحية بالذنب.
أبلغ الضحية بحقوقها وبالسبل المتاحة للانتصاف، وساعدها عند الحاجة على اللجوء إلى إحدى الجمعيات أو النقابات. وبذلك ستتمكن من اتخاذ قرار عن علم. ومهما كان هذا القرار (البدء في إجراءات قانونية، أو التحدث إلى رؤسائها، أو عدم اتخاذ أي إجراء، أو الانتظار...)، احترمه، مع الأخذ في الاعتبار أنه ليس من شأنك أن تختار بدلاً عنها.
قدم شهادتك: إذا رغبت الضحية في اتخاذ إجراء قانوني، فقد تكون شهادتك عاملاً حاسماً. قم بتدوين ما لاحظته وما أخبرتك به الضحية بدقة.
هناك عدة إجراءات يمكنك اتخاذها للحصول على حكم إدانة ضد المعتدي عليك. وقد تساعدك هذه الإجراءات أيضًا على كسر العزلة وإثبات بطلان وخطورة الأفعال التي تعرضتِ لها. ومع ذلك، من الضروري أن تعلمي قبل الشروع في هذه الإجراءات أن هذه الإجراءات قد تكون طويلة ومرهقة، ونتائجها غير مؤكدة. ولهذا السبب، قد يكون الدعم المقدم من قبل أشخاص مؤهلين أمراً بالغ الأهمية.
في جميع الأحوال، يظل تقديم شكوى خياراً لبدء إجراءات جنائية.
بالنسبة للمؤسسات الخاصة، يمكن للضحايا اللجوء إلى مجلس العمل (فقط بالنسبة للموظفات اللواتي يطعنّ في إنهاء عقد العمل المحتمل)، أو إلى لجنة الصحة والسلامة والظروف المهنية (CHSCT)، أو إلى مجلس الانضباط.
في المقابل، في المؤسسات العامة، يمكن فرض عقوبات تأديبية على المعتدين. وتختلف الإجراءات باختلاف نوع المؤسسة التي ينتمي إليها المعتدي (جامعة، مدرسة عليا ، مؤسسة بحثية، إلخ) وكذلك حسب وضعه (طالب، أستاذ باحث، باحث، موظف BIATSS).
الاطلاع على المعلومات
هناك ثلاث أفكار شائعة تعيق الاعتراف بالتحرش الجنسي في أوساط التعليم العالي والبحث العلمي: فغالبًا ما يُستخدم هذا المصطلح خطأً للإشارة إلى أنواع أخرى من العنف الجنسي والتمييز على أساس الجنس، كما أنه يُعتبر عادةً مرادفًا للتنمر النفسي، وأخيرًا، يُنظر إليه على أنه ظاهرة تقتصر على عالم العمل.
يُعرَّف التحرش الجنسي في القانون بأنه أي سلوك (أقوال، إيماءات، كتابات...) ذي طابع جنسي أو تمييزي على أساس الجنس يُفرض على شخص ما بشكل متكرر (مرتين على الأقل) ويُنتهك كرامة هذا الشخص. ويعتبر الضغط على شخص ما، حتى لو كان ذلك لمرة واحدة، بهدف حقيقي أو مفترض للحصول على أفعال جنسية، بمثابة تحرش جنسي.
قانون العقوبات، المادة 222-33:
« أولاً – التحرش الجنسي هو فرض كلام أو سلوكيات ذات دلالة جنسية أو تمييزية على شخص ما، بشكل متكرر، إما أن تنتهك كرامته بسبب طابعها المهين
أو المُذل، أو أن تخلق له وضعاً مُخيفاً أو عدائياً أو مسيئاً.
وتتحقق الجريمة أيضًا:
1° عندما تُفرض هذه الأقوال أو السلوكيات على نفس الضحية من قبل عدة أشخاص، بشكل متفق عليه أو بتحريض من أحدهم، حتى لو لم يتصرف كل واحد من هؤلاء الأشخاص بشكل متكرر
؛
2° عندما تُفرض هذه الأقوال أو السلوكيات على ضحية واحدة، بالتتابع، من قبل عدة أشخاص، الذين، حتى في غياب التنسيق، يدركون أن هذه الأقوال أو السلوكيات تشكل تكراراً.
ثانياً – يُعتبر من أشكال التحرش الجنسي أي فعل، حتى لو لم يتكرر، يتمثل في ممارسة أي شكل من أشكال الضغط الجسيم بهدف حقيقي أو ظاهري للحصول على فعل ذي طابع جنسي، سواء كان ذلك لصالح مرتكب الفعل أو لصالح طرف ثالث.
ثالثاً – تُعاقب الأفعال المذكورة في البندين الأول والثاني بالسجن لمدة سنتين وغرامة قدرها 30,000 يورو.
وترتفع هذه العقوبات إلى السجن لمدة ثلاث سنوات وغرامة قدرها 45,000 يورو عندما تُرتكب هذه الأفعال:
1° من قبل شخص يسيء استخدام السلطة التي تمنحها له وظيفته؛
2° بحق قاصر يقل عمره عن خمسة عشر عامًا؛
3° بحق شخص يكون ضعفه الخاص، بسبب سنه أو مرضه أو إعاقته أو عجزه الجسدي أو النفسي أو حالة الحمل، واضحاً أو معروفاً لدى مرتكب الجريمة؛
4° بحق شخص يكون ضعفه الخاص أو اعتماده الناتج عن هشاشة وضعه الاقتصادي أو الاجتماعي واضحاً أو معروفاً لدى مرتكب الجريمة؛
5° من قبل عدة أشخاص يتصرفون بصفتهم فاعلين أو شركاء؛
6° عن طريق استخدام خدمة اتصالات عامة عبر الإنترنت أو من خلال وسيلة رقمية أو إلكترونية؛
7° في ظل وجود قاصر وشهادته على الواقعة؛
8° من قبل أحد الأقارب الأكبر سناً أو أي شخص آخر يتمتع بسلطة قانونية أو فعلية على الضحية."
على الرغم من أن حالات التحرش الجنسي غالبًا ما ترتبط بعالم الأعمال، إلا أنها موجودة أيضًا في مؤسسات التعليم العالي والبحث العلمي. فهذا النوع من التحرش لا يستثني الجامعات، أو المدارس العليا، أو معاهد البحث، سواء كانت عامة أو خاصة.
تسهم الخصائص المميزة للوسط الأكاديمي والبحثي في تهيئة ظروف مواتية للتحرش الجنسي، ولكنها تسهم أيضًا في التقليل من شأنه. فعلاقة التبعية بين طالب/طالبة الدكتوراه ومشرفه/مشرفتها على الأطروحة، أو حتى مرشده/مرشدتها أو المشرف المشارك، تسهل حدوث سلوكيات التحرش الجنسي والاعتداءات. إن حاجة طلاب الدكتوراه إلى الحصول على موافقة مشرف أطروحتهم على الإجراءات المهمة (مثل التسجيل، وطلبات التمويل، وتصاريح النشر، أو الترشح لوظائف التدريس) تجعلهم معرضين بشكل خاص للتحرش. وبشكل أعم، يمكن أن تؤدي الطبيعة الشخصية للعلاقات التعليمية، مثل تلك التي تنشأ أثناء الإشراف على أطروحة، إلى زيادة خطر إساءة استخدام السلطة، مما قد يهيئ الظروف لحدوث حالات التحرش الجنسي.
علاوة على ذلك، تنطوي الحياة الطلابية على مخاطرها الخاصة. فالعيش المشترك في السكن الجامعي، والفعاليات الاحتفالية أو عطلات نهاية الأسبوع المخصصة لـ«التأقلم»، فضلاً عن تقاليد «التنمر على الطلاب الجدد» (التي لا تزال قائمة رغم حظرها) تعرض الطلاب والطالبات لأشكال متنوعة من العنف القائم على النوع الاجتماعي والعنف الجنسي.
ومع ذلك، يتمتع التعليم العالي والبحث العلمي بسمعة بيئة تقدمية، يُنظر إليها على أنها محمية من أشكال التمييز الجنسي الأكثر عنفاً. ومع ذلك، تُظهر الاستطلاعات والشهادات التي جمعتها الجمعيات أن العنف القائم على أساس النوع الاجتماعي موجود بنفس القدر الموجود في الأوساط الاجتماعية والمهنية الأخرى. وتساهم هذه الصورة المثالية في إخفاء العنف القائم على أساس النوع الاجتماعي والعنف الجنسي، وفي الحفاظ على جو من الصمت حول هذه القضايا.
حرمكم الجامعي الإقليمي