Gewalt vorbeugen

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz oder im universitären Umfeld findet oft im Rahmen eines hierarchischen Verhältnisses oder einer Abhängigkeitsbeziehung statt, was den Täter begünstigen kann. Diese Situation macht es dem Opfer manchmal schwer, sich entschieden zu wehren.

Aus diesen Gründen – und vielen anderen mehr – kann es schwierig sein, sich zu wehren oder zu wissen, wie man sich verhalten soll. Denken Sie daran: Die Schuld liegt immer beim Belästiger, nicht bei Ihnen.

Sie haben das Recht, Nein zu sagen und Ihre Grenzen zu setzen – auch gegenüber einem Lehrer, einem Kollegen oder einem Vorgesetzten. Hören Sie auf Ihr Gefühl: Sie sind die einzige Person, die Ihre Grenzen einschätzen kann, und das Unbehagen, das Sie empfinden, wenn diese überschritten werden, ist ein wertvolles Signal, das Sie ernst nehmen sollten.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Grenzen überschritten wurden oder Sie sich in einer Situation unwohl fühlen, haben Sie das Recht, dies zum Ausdruck zu bringen. Der erste Schritt besteht darin, sich so weit wie möglich gegen das Verhalten des Belästigers zu wehren. Nein zu sagen ist von entscheidender Bedeutung, auch wenn es schwerfallen mag. Wenn der Belästiger trotz dieser Ablehnung weitermacht, bedeutet dies, dass er die Grenzen der Zustimmung des Opfers überschreitet, was bestätigt, dass es sich tatsächlich um Belästigung handelt und nicht um bloße „Scherze“ oder „Ausrutscher“.

Vermeiden Sie nach Möglichkeit, mit dem Belästiger allein zu sein. Bitten Sie, wenn möglich, um Begleitung, bestehen Sie darauf, dass die Tür offen bleibt, und lehnen Sie Einladungen außerhalb des Arbeits- oder Studienortes ab. Ergreifen Sie alle Maßnahmen, die Ihnen ein Gefühl der Sicherheit vermitteln.

Zögern Sie nicht, Menschen in Ihrem Umfeld, denen Sie vertrauen, um Unterstützung zu bitten: Sprechen Sie mit Freunden, Kommilitonen oder Kollegen, denen Sie vertrauen, darüber und bitten Sie sie, Ihnen zu helfen. Wenn die Belästigung in Anwesenheit anderer Personen stattfindet, bitten Sie diese, einzugreifen und Sie zu unterstützen.

Es ist außerdem wichtig, sich nicht zu isolieren: Sprechen Sie mit Personen Ihres Vertrauens darüber oder wenden Sie sich an einen Verein oder eine Gewerkschaft, die Ihnen zuhören und Ihnen nützliche Informationen geben können.

Bewahren Sie alle materiellen Beweise für die Belästigung auf, wie beispielsweise Nachrichten, E-Mails, Briefe oder Geschenke. Auch wenn der Wunsch, diese zu entsorgen, ganz natürlich sein mag, sind diese Unterlagen von großem Wert, falls Sie sich entscheiden, den Belästiger anzuzeigen. Außerdem sind Ton- und Videoaufnahmen in Frankreich ein zulässiges Beweismittel.

Schreiben Sie einen detaillierten Bericht über den Vorfall: Wer, wo, wann, unter welchen Umständen, welche Äußerungen oder Gesten, Ihre Gefühle und Ihre Reaktionen. Auch wenn dies anstrengend sein mag, hilft das Aufschreiben oft dabei, Abstand zu gewinnen und ermöglicht es, genaue Aufzeichnungen zu führen, die für eine eventuelle Beschwerde nützlich sind. Bei jedem offiziellen Schritt wird ein detaillierter Bericht von Ihnen verlangt, und so verringern Sie das Risiko, bestimmte Details zu vergessen.

Sexuelle Belästigung wird gesetzlich definiert als jedes Verhalten (Äußerungen, Gesten, Schriftstücke …) mit sexuellem oder sexistischem Bezug, das einer Person wiederholt (mindestens zweimal) aufgezwungen wird und die Würde der Person verletzt. Das Ausüben von Druck auf eine Person, selbst wenn dies nur einmal geschieht, mit der tatsächlichen oder vermeintlichen Absicht, sexuelle Handlungen zu erlangen, wird als sexuelle Belästigung angesehen.

Strafgesetzbuch, § 222-33:

„I. – Sexuelle Belästigung liegt vor, wenn einer Person wiederholt Äußerungen oder Verhaltensweisen mit sexuellem oder sexistischem Charakter auferlegt werden, die entweder aufgrund ihres erniedrigenden oder demütigenden Charakters ihre Würde verletzen oder eine einschüchternde, feindselige oder beleidigende Situation für sie schaffen.
Der Straftatbestand ist ebenfalls erfüllt:
1° Wenn diese Äußerungen oder Verhaltensweisen einem und demselben Opfer von mehreren Personen in abgestimmter Weise oder auf Veranlassung einer dieser Personen auferlegt werden, auch wenn nicht jede dieser Personen wiederholt gehandelt hat ;
2. wenn diese Äußerungen oder Verhaltensweisen einem und demselben Opfer nacheinander von mehreren Personen auferlegt werden, die – auch ohne Absprache – wissen, dass diese Äußerungen oder Verhaltensweisen eine Wiederholung darstellen.

II. – Der sexuellen Belästigung gleichgestellt ist die – auch einmalige – Ausübung jeglicher Form von schwerwiegendem Druck mit dem tatsächlichen oder scheinbaren Ziel, eine Handlung sexueller Natur zu erwirken, unabhängig davon, ob diese zum Vorteil des Täters oder zum Vorteil eines Dritten angestrebt wird.

III. – Die in den Abschnitten I und II genannten Taten werden mit zwei Jahren Freiheitsstrafe und einer Geldstrafe von 30.000 € geahndet.
Diese Strafen erhöhen sich auf drei Jahre Freiheitsstrafe und eine Geldstrafe von 45.000 €, wenn die Taten begangen werden:
1° von einer Person, die die ihr durch ihr Amt verliehene Autorität missbraucht;
2° an einem Minderjährigen unter fünfzehn Jahren;
3° an einer Person, deren besondere Schutzbedürftigkeit aufgrund ihres Alters, einer Krankheit, einer Behinderung, einer körperlichen oder geistigen Beeinträchtigung oder einer Schwangerschaft offensichtlich ist oder dem Täter bekannt ist;
4° an einer Person, deren besondere Schutzbedürftigkeit oder Abhängigkeit aufgrund ihrer prekären wirtschaftlichen oder sozialen Lage offensichtlich ist oder dem Täter bekannt ist;
5° Von mehreren Personen, die als Täter oder Mittäter handeln;
6° Durch die Nutzung eines öffentlichen Online-Kommunikationsdienstes oder über ein digitales oder elektronisches Medium;
7° In Anwesenheit eines Minderjährigen, der dabei zugegen war;
8° Durch einen Verwandten in aufsteigender Linie oder durch jede andere Person, die gegenüber dem Opfer rechtlich oder faktisch eine Autoritätsposition innehat.“